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集团领导来院员工满意度调查圆满结束

时间:2017-11-16     来源:未知

为促进爱尔眼科医院集团与员工之间的沟通和交流,全面了解医院的决策和发展对员工的影响,集团人资中心及运营中心于2017年11月14日对医院中层人员进行了访谈,并对全院员工进行了一次满意度调研。 11月14日下午16:3...

       为促进爱尔眼科医院集团与员工之间的沟通和交流,全面了解医院的决策和发展对员工的影响,集团人资中心及运营中心于2017年11月14日对医院中层人员进行了访谈,并对全院员工进行了一次满意度调研。

       11月14日下午16:30 ,院行政部召集全体员工于四楼会议室参加满意度调研动员大会,集团运营中心瞿老师向大家介绍了此次调研的内容、目的及调研操作方式,全体员工踊跃参与其中。




 
       此次调研旨在深入了解医院员工的生活状态及各项满意度,掌握医院管理和运营情况,查找影响医院经营管理和员工积极性、稳定性的改进因素,汇总大家的职业需求及对集团的意见建议,为集团及下属各医院制定针对性措施、改进集团整体用人环境、提升管理水平提供目标与方向,为患者提供良好的就医环境,真正地做到爱尔的使命:使所有人,无论贫穷富裕都享有眼健康的权利。

        本次调研为匿名调查,根据不同岗位的不同工作性质分为四种不同内容的问卷调查,从而更加真实地反映员工在各自岗位的真实感受与想法,并能够提出有针对性的意见。

       通过此次爱尔眼科医院集团员工满意度调研,不但体现了爱尔尊重员工这一核心价值观,也能够轻松有效地倾听员工的声音,了解管理现状,发现短板,听取意见与建议,从而推进管理运营的提升,使爱尔眼科医院得到更好的发展。

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